企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，人才的穩(wěn)定性至關(guān)重要。隨著中國資本市場的日趨成熟，尤其是在對企業(yè)進(jìn)行股權(quán)分置改革之后，國家鼓勵(lì)上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度，以便提高我國企業(yè)的綜合競爭能力。